9月18日，19日两天，3044永利集团员工会干事的纳新面试工作在雅艺楼圆厅进行。此纳新工作由公司员工会各部门合作组织，由学工办老师、主席团以及各部部长担任评委，本着公开、公正、公平的原则，面对全体2011级有意愿加入员工会的新生们进行面试。目的是吸纳新生中优秀的人才加入员工会，同时也给新同学们提供了一个展示自我的平台。

纳新的相关负责人提前到达工作地点，准备好纳新的相关事宜，以保证整个过程的顺利进行。前来面试的同学们都拿着报名表等待在面试场外，精心准备着面试的内容。面试场内，各部门负责的干部们工作严谨，认真聆听着同学们精彩的自我介绍，并由部长对面试该部门的同学们进行提问。各部门针对部门本身各自不同的工作需求，提出了各自不同的问题，以便选出不同特色的最适合的人才。与此同时，公司各社团的纳新工作也进行着，现场的气氛紧张又活跃热闹。

这次纳新活动的圆满结束拉近了公司员工会与新生的距离，为新生提供了一个可以表现自己的平台，同时也为员工会增添新力量做好了准备。通过这次纳新活动，相信公司员工会今后的工作将开展的更加顺利，同学们在其中也得到更大的锻炼和培养，以完善自己的能力。