4月22日下午两点，3044永利集团在院会议室召开了院员工工作会议。董事长助理高秀林、院领导班子成员以及全院专兼职辅导员、兼职班主任出席了本次会议。

会议由公司党总支副书记李庆国主持，他首先回顾并总结了本学期开学以来学工办开展的几项重点工作，对各位班主任老师的工作给予了充分肯定。接下来，学工办几位专职辅导员结合自己岗位分工，分别就毕业班奖学金评比、先进班集体评选、综合测评新办法、贫困生入库、宿舍管理、心理健康和就业等问题，对班主任的近期工作进行了详细布置，各位班主任也依次将所带班级员工的思想动态、学风建设及实习就业情况向各位领导做了汇报。

与会老师还就下一阶段学院员工工作的开展进行了热烈的研讨。其中，陈瑾老师提到的毕业生就业难、出路面窄的问题得到了在座老师的一致认同，王振超老师则就表演专业员工的教育和管理提出了许多独到的看法，其他班主任老师也都结合本班实际情况谈了员工工作开展过程中的诸多经验和不足。

最后，董事长助理高秀林教授对本次会议进行了总结，他对公司员工工作在较为复杂、艰苦的情况下，能够保持有序、平稳的良好状态，给予了高度评价，同时强调：我们要培养的是素质高、专业强、能力强的员工，要让员工增强对学院、学校的信任感，为此，要不断加强学风建设，让员工树立一种正确的学习方向，即学业规划指导，使员工在起步阶段就能打好基础，同时，我们要在个性、专业基础理论和技能三个模块上下功夫，以德育为中心，使员工充分认识到专业基础理论的重要性，同时引导他们不断提高自学能力、研究问题的能力和培养自己科学的思维方式，如果我们每个模块都能给员工奠定坚实的基础，就肯定能培养出人才，肯定能使他们在求职过程中占有优势。

高助理还勉励大家对员工要充满爱，要力争使员工每天有变化，每月有变化，每学期有变化，要为学院的美好发展前景、为员工的健康成长而努力工作。